Sie wollen ein Training veranstalten, dessen Wirkung nicht sofort verpufft?
Sie wollen ein Training veranstalten, dessen Wirkung nicht sofort verpufft?

Praxistransfer - das ist, wenn ein Training wirklich Wirkung zeigt 

  • Sie sind dafür verantwortlich, dass ein Training entwickelt und durchgeführt werden muss?
  • Sie wollen Trainings entwickeln und durchführen lassen, die kürzere Präsenzphasen aber einen höheren Praxiistransfer ermöglichen?
  • Sie wünschen sich, dass die Lerner Trainings gerne besuchen, weiterempfehlen und wiederkommen?
  • Sie brauchen ein Trainingskonzept, das in mehreren Kulturen, Märkten und mit unterschiedlichen Trainern funktioniert? 

Dann sollten Sie uns jetzt eine Mail schicken!

Sie sind Trainer, Trainingsmanager oder in einer Trainingsagentur für Entwicklung und Durchführung von Seminaren verantwortlich

 

Wir stehen für Sie bereit, wenn es Ihnen darum geht, Trainings zu entwickeln, die notwendigen Materialien zu gestalten und auch Trainings durchzuführen.

 

Wollen Sie, den Erfolg Ihrer Seminare durch ein innovatives Tool für den Transfer im arbeitsorientierten Lernen erhöhen?

 

Schreiben Sie mir heute noch!

Ein Beispiel für Lerntransfer ist:

Das Autohaus-Geschäftsführer - Arbeitshandbuch!

In zahlreichen Trainings habe ich mit Teilnehmern immer wieder Checklisten für den Tag nach dem Training entwickelt. Hier ist eine praxiserprobte Zusammenfassung.

In 30 Tagen den gesamten Betrieb mal wieder nach Potentialen durchforsten. Holen Sie sich die Leseprobe!

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Aus der Erfahrung vieler Trainings und Beratungsaufträge zum Teile- und Lagermanagement von Handwerksbetrieben, speziell Autohäusern, wurde ein Buch. 

Ich habe das einzige Buch zum Thema Lagermanagement im AUTOHAUS-Verlag veröffentlicht.     

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